Jawaban

Menurut Pasal 51 UUK, Perjanjian Kerja dapat dibuat baik secara tertulis ataupun lisan. Kami berasumsi bahwa Perjanjian Kerja antara Anda dengan Perusahaan dilakukan secara lisan.

Perjanjian kerja saudara sah, selama tidak melanggar Pasal 52 ayat (1) UUK.

Terkait penahanan ijazah selama awalnya telah disepakati oleh para pihak maka itu bukan menjadi sebuah masalah.

Jika ingin bertanya solusi hukum atau persoalan lainnya dengan detail, Anda bisa akses dan telusuri fitur lengkap layanan hukum kami di aplikasi TNOS.

Dapatkan penawaran menarik seperti promo layanan Konsultasi Hukum Online via Video Call sepuasnya, hanya 400 ribu (Batas waktu pembelian Voucher sampai 30 Juni 2023. Voucher dapat digunakan hingga 31 Desember 2023).