Jawaban

Dalam kasus kelebihan pembayaran gaji, seorang karyawan seharusnya mengembalikan kelebihan gaji tersebut kepada perusahaan. alam hal ini, karyawan bertanggung jawab atas pengembalian kelebihan gaji tersebut. Jika perusahaan tidak mengambil tindakan untuk meminta pengembalian kelebihan gaji, maka tanggung jawab atas kesalahan tersebut tetap ada pada karyawan. Tapi alangkah baiknya dibicarakan dulu terkait gaji yang kelebihan tersebut, bisa jadi gaji kelebihan tersebut merupakan bonus atau sesuatu lain.

Jika ingin bertanya solusi hukum atau persoalan lainnya dengan detail, Anda bisa akses dan telusuri fitur lengkap layanan hukum kami di aplikasi TNOS.

Dapatkan penawaran menarik seperti promo layanan Video Call Konsultasi Hukum sepuasnya, hanya 400 ribu.